Onnellinen työelämä
Organisaatiokulttuuri Työhyvinvointi Johtaminen
Onnellinen työelämä tuottaa kestävää työhyvinvointia, lisää työtyytyväisyyttä, motivaatiota ja luovuutta – eli tehoa ja tulosta!
Palvelut
Muut palvelut
Miksi, kenelle, miten – ja mitä hyötyä palveluista on?
Miksi?
- Parempia päätöksiä ja viisaampia valintoja
- Tehokkaampaa työtä ja ajanhallintaa
- Kestävää työhyvinvointia ja kokonaisvaltaista stressinhallintaa
- Intoa ja innovaatiota
- Houkuttelevampi työpaikka ja yhteistyökumppani
= Nämä ovat yhtä kuin lisää viivan alle
Kenelle?
Suomessa ja Espanjassa toimiville suomalaisille johtajille, organisaatioille ja viestintäväelle – tulevaisuuden arvokkaille menestyjille, jotka arvostavat:
- Syvempää itsensä ja toisen tuntemusta sekä kommunikaatiotaitoja
- Innovatiivisia ja elämyksellisiä rentoutumis- ja palautumiskeinoja, mitkä toimivat myös keskellä kiireistä arkea
- Entistäkin parempaa tiimityötä ja työtehoa -parantaen resilienssiä!
Sekä tietysti sitä, että päästään tekemään yhdessä jotain hauskaa, elämyksellistä ja ainutlaatuista!
Miten?
Kuka itsensä kohtaa, se parhaiten toisia, itseään ja työtään johtaa!
Tähän sloganiin perustuvat itse kehittämäni, tehokkaat – ja hyvin viihdyttävät – menetelmäni. Olen yhdistänyt niihin tutkimusten lisäksi laajaa asiantuntemustani mm. ratkaisukeskeisen taideterapian ja
organisaatiokulttuurin johtamisen sekä NLP:n saralta, tehden niistä ainutlaatuisia, elämyksellisiä kokonaisuuksia.
Kultaisena lankana palveluissani kulkee paitsi syvälliset oivallukset ja käytännön työkalut, myös
ilo ja hauskanpito. Myös tutkimusten mukaan parhaiten päästään vaikuttamaan syviin ajatusmalleihin ja luonaan syviä
muistijälkiä, kun ollaan riittävän rentoutuneessa tilassa – eli samalla viihdytään!
Avainsanoja
Kaikki palveluni rakentuvat näiden avainsanojen ympärille:
#stressinhallinta, resilienssi ja palautuminen #kommunikaatio ja viestintä #luovuus ja innovatiivinen ongelmanratkaisu #itsetuntemus, toisten tuntemus ja tiimiytyminen #kestävä työhyvinvointi #itsensä, toisten ja oman työnsä johtaminen
Mitä hyötyä asiakkaani ovat saaneet työhyvinvointivalmennuksista, organisaatiokulttuurin kehittämisestä tai johdon sparrauksesta? Siihen parhaiten vastaa asiakkaani itse.
"Annelin tapa yhdistää positiivisuus ja tavoitteiden saavuttaminen ilon kautta on todella inspiroiva. Hän auttaa näkemään, että sekä työ että elämä voivat olla täynnä innostusta ja iloa, kun niihin suhtautuu oikealla asenteella."
Sanna Rissanen
Vastuuyksikköpäällikkö, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde
“Saimme luovia ratkaisuja ja käytännön työkaluja juuri meidän tilanteeseen parempaan stressinhallintaan, talon sisällä olevan valtavan tiedon, taidon ja osaamisen hyödyntämiseen sekä innovatiivisuuden lisäämiseen.”
Arto Kylmänen
Head Of Project Management, Vaisala
"Yhden suuren muutoksen teen syksyyn ja tästä kiitos menee Anneli Päivänsaran erinomaiselle coaching-sessiolle. Muutenkin Annelille erittäin iso suositus, toivottavasti päästään syventämään yhteistyötä. "
Mikko Huhto
Johtaja, Fennia
Vastauksia työelämän haasteisiin
TYÖHYVINVOINTI JA ORGANISAATIOKULTTUURI
Työhyvinvointi ja organisaatiokulttuuri ovat työpaikan voittamaton kaksikko. Miten työhyvinvointi parantaa työpaikan ilmapiiriä ja organisaatiokulttuuria?
Työhyvinvointi on kuin auringonpaiste, joka saa kaiken kukoistamaan! Työhyvinvointivalmennus auttaa löytämään ilon ja tasapainon työpäivään. Kun työntekijät voivat hyvin, he säteilevät energiaa ja inspiraatiota ympärilleen – luovat sädehtivää organisaatiokulttuuria.
Kulttuurin sanotaan syvövan strategian aamupalaksi – miksei se siis olisi jotain, mikä tuo energiaa ja pitää organisaation sekä liiketoiminnan elinvoimaisena ja terveenä?
Menetelmäni antavat konkreettisia työkaluja stressin hallintaan, tiimityöhön ja itsensä johtamiseen. Miksi odottaa huonoja päiviä, kun voimme luoda parempia jo tänään?
ENTÄ TUOTTAVUUS?
Kuinka organisaatiokulttuurin kehittäminen vaikuttaa tuottavuuteen?
Organisaatiokulttuuri on yrityksen sydän. Kun se sykkii iloa, avoimuutta ja arvostusta, koko työyhteisö voi paremmin – ja työkin sujuu kuin tanssi! Kehittämällä organisaatiokulttuuria voimme luoda paikan, jossa työntekijät eivät vain käy töissä, vaan elävät ja hengittävät yhteistä unelmaa. Mikä olisi tehokkaampi, kuin energinen, elinvoimainen ja motivoitunut tiimi?
TYÖHYVINVOINTI MENESTYKSEN EDELLYTTÄJÄNÄ
Miten työhyvinvointivalmennus auttaa yrityksiä menestymään?
Hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksen kultakimpaleita! Työhyvinvointikoulutukset eivät ole vain sijoitus ihmisiin – ne ovat sijoitus menestykseen. Kun henkilöstö voi hyvin, he tekevät työnsä intohimolla ja laadukkaasti. Se on tie parempaan työelämään ja loistaviin tuloksiin.
STRESSINHALLINTA JA PALAUTUMINEN AVAINASEMASSA
Luo kestävää menestystä – kevyesti ja luovasti
Parempi palautuminen ja tehokas stressinhallinta eivät vain tue jaksamista – ne ovat edellytys parempaan itsetuntemukseen ja itsensäjohtamistaitohin. Ne luovat parempaa resilienssiä ja ne avaavat portit luovuudelle, innovatiivisuudelle ja kestävälle työhyvinvoinnille.
Paremman palautumisen ja tehokkaamman stressinhallinhallinnan ansioista uusia ideoita, viisaampia päätöksiä ja parempaa viestintää.
Ota askel kohti luovempaa ja elinvoimaisempaa työyhteisöä – tehdään se yhdessä!
RESILIENSSI TEKEE ONNISTUJAN
Miksi resilienssi on elintärkeä nykyajan työelämässä?
Elämä heittää meille välillä mutkia ja kuoppia matkaan – nykytyöelämässä ehkä enemmän kuin koskaan. Resilienssin avulla nousemme ylös ja jatkamme matkaa hymyillen. Resilienssi on kuin elastinen hyppykeppi – mitä enemmän joustamme, sitä korkeammalle ponnistamme! Resilienssin sanotaankin tekevän onnistujan.
Resilienssiä vahvistavat metodini ovat kuin salainen supervoima, joka auttaa näkemään uhat mahdollisuuksina ja kukoistamaan niiden keskellä.
Lähdetään yhdessä matkalle kohti onnellisempaa, luovempaa ja tuottavampaa työelämää!
Haluatko kuulua tulevaisuuden menestyjiin?
⭐ Johdon Sparraus/Mentorointi ⭐ Luennot ⭐ Kurssit ⭐ Koulutukset ⭐ Tiimi- ja Tykypäivät ⭐
Kevyesti parasta liiketoimintaa – ilolla!
OTA YHTEYTTÄ!
Lämmin kiitos viestistäsi 💗
